Analisis Pengaruh Kompetensi dari Beban Kerja Terhadapa Produktivitas Auditor…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap produktivitas kerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Penelitian ini dilakukan pada Inspek…

Komunikasi Bisnis : Modul Bahan Ajar

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.45 BAS k

Hubungan ANtara Leader Member Exchange (Kualitas Hubungan Atasan Bawahan Lang…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel dependen (komitmen dan motivasi) dan variabel independen (Leader Member Exchange dan persepsi hubungan asmara ditempat kerja). Metode pengambilan sam…

Pengaruh Penggunaan Aplikasi Kehadiran Online terhadap Tingkat Disiplin Pegaw…

Tujuan diadakannya penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Aplikasi terhadap Disiplin; 2) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Aplikasi terhadap Kepuasan Kerja; 3) Untuk menga…

Pengaruh Pola Kerja Work From Home Terhadap Organizational Comitment dan Orga…

Pandemi COVID-19 memberikan berbagai dampak bagi proses bisnis organisasi sektor publik. Pada masa pandemi yang tengah menempa dunia, organisasi sektor publik mulai memikirkan gaya kerja baru b…

Analisis Pengaruh Kompetensi Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Organzat…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. dengan Kepua…

Pengaruh Pelatihan Penempatan Karyawan dan Pengembangan Karir (Career Path) T…

This study aims to examine the effect of training, employee placement and career development (career path) on organizational commitment with the mediating variable job satisfaction in the Depar…

Pengaruh Kompensasi Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Keputusa…

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pengaruh kompensasi, pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh motivasi kerja karyawan pada PT. ADHI KARYA …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Worklife Balance terhadap Tur…

Turnover intention (keinginan berpindah kerja) merupakan kecenderungan atau intensitas individu untuk meninggalkan organisasi dengan berbagai alasan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Workli…

Hubungan Antara Kepercayaan Oragnisasi dan Kreativitas Pegawai yang Dimeidas…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 22/041