Text
Pengaruh gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Mayapada Internasional, Tbk di Bogor
Hasil penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Mayapada Internasional, Tbk di Bogor, maka dapat disimpulkan bahwa hasil analisis linier berganda membuktikan pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan(Y). Adapun, untuk variabel motivasi kerja (X2) tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Akan tetapi variabel gaya kepemimpinan dan motivasi bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan.
Hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan dapat menerapkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersamaan, agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.
SKR18/015 | SKR 18/015 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain