Image of Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sumber Daya manusia Pada Daya manusia Pada PT Polytama Propindo

Text

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sumber Daya manusia Pada Daya manusia Pada PT Polytama Propindo

Penelitian ini bertujuan untuk meniliti pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja SDM pada PT Polytama Propindo, variabel indipenden disini adalah budaya organisasi dan variabel dependen adalah kinerja SDM, indikator budaya organisasi meliputi inisitatif individu, pengarahan, integrasi, dukungan manajemen, kontrol, sistem imbalan, pola komunikasi, safety, innovation, accountability, profesionalism, dan indikator untuk kerja SDM yaitu prestasi kerja dan kedisiplinan.yang dianalisis dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) yang menggunakan
program smartpls 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisai mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja SDM dengan nilai output calculate alghoritm, dari semua indikator, terdapat 3 indikator budaya organisasi yang memiliki tingkat hubungan yang tinggi yaitu sistem imbalan dengan nilai output
calculate 0,711, safety dengan nilai output calculate 0,717, dan accountability dengan nilai output 0,789 dan 0,759, sedangkan untuk indikator kinerja SDM kedua indikator memiliki tingkat hubungan yang tinggi, indikator prestasi kerja 0,857 dan 0,811, dan indikator kedisiplinan dengan nilai output 0,890. Dan nilai laten variabel corelation antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai memiliki angka 0,757 menunjukkan tingkat korelasi variabel baik karena berada diatas nilai 0,70,daya yang digunakan dikategorikan reliabel dengan nilai composite reliability budaya organisasi 0,922 dan kinerja pegawai 0,887 dan data yang dipeleh valid dilihat dari nilai path coeficient 0,757 yang menunjukkan data diatas 0,70 dan dinyatakan valid. Dari data t-statistik menunjukkan nilai 18,917 hal ini dapat diinterpetasikan bahwa semakin baik budaya organisasi maka kinerja SDM akan semakin meningkat, dimana budaya organisasi dan kinerja SDM berjalan satu arah.

Ketersediaan
SKR18/026SKR 18/026Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 18/026
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar