Text
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bimbingan Belajar Bintang Pelajar Cabang Pejajaran
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Bintang Pelajar Pajajaran. Hipotesis yang dirumuskan yaitu karakteristik individu berpengaruh positif terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, karakteristik individu dan lingkungan kerja secara bersama- sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Bintang Pelajar Pajajaran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dari nilai t-hitung variabel
lingkungan kerja 2,176 > 1,9913 t-tabel, nilai t-hitung karakteristik individu 5,482 > 1,9913 t- tabel. Pada uji F variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pada pegawai Bintang Pelajar Pajajaran dengan nilai Fhitung (56,040) > F tabel (3,1154). Saran bagi pegawai Bintang Pelajar Pajajaran terkait karakteristik individu, Sebaiknya pegawai mengubah karakternya untuk lebih mematuhi wewenang yang telah ditetapkan oleh perusahaan terkait lingkungan kerja untuk lebih mengurangi tingkat kebisingan terkait dengan kinerja sebaiknya pegawai menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan secara bertahap sebelum deadline agar pekerjaan dapat terselesaikan tepat pada waktunya.
SKR18/063 | SKR 18/063 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain