Image of Pengaruh Intensif Terhadap Kinerja Credit Marketing Officer di PT BCA Finance Bogor

Text

Pengaruh Intensif Terhadap Kinerja Credit Marketing Officer di PT BCA Finance Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian bonus terhadap kinerja credit marketing officer dan mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja credit marketing officer serta bagaimana pengaruh keduanya secara simultan. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner dan wawancara. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh (sensus) sehingga diperoleh responden sebesar 30 orang yang merupakan karyawan PT BCA Finance Bogor. Kemudian dilakukan analisis dengan analisis regresi berganda, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis yang terdiri dari uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil uji t dapat disimpulkan bahwa variabel pemberian bonus berpengaruh signifikan terhadap kinerja credit marketing officer PT BCA Finance Bogor yang artinya semakin banyak pemberian bonus maka akan semakin tinggi kinerja karyawan. promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja credit marketing officer, yang dapat diartikan pengadaan promosi jabatan akan meningkatkan kinerja karyawan. kemudian melalui uji F diperoleh variabel pemberian bonus dan promosi jabatan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja credit marketing officer PT BCA Finance Bogor. Pada analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 65,1% yang artinya variabel pemberian bonus dan promosi jabatan berkontribusi positif terhadap kinerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi kerja, penilaian prestasi kerja, lingkungan kerja yang kondusif, gaya kepemimpinan serta pelatihan dan pengembangan karyawan yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Ketersediaan
SKR19/021SKR 19/021Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 19/021
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar