Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Kesehatan Cabang Prima

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di BPJS Kesehatan Cabang Prima. Responden yang merupakan populasi dari penelitian ini adalah 47 orang karyawan BPJS Kesehatan Cabang Prima. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), dan studi kepustakaan sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan uji regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis, yaitu uji F (simultan) dan uji T (parsial) menggunakan aplikasi spss. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan yang didasarkan pada hasil pengujian nilai F hitung sebesar 15,286 > 2,82 (F tabel) dan Sig F sebesar 0,00 < 0,05. Dari hasil analisis regresi berganda variable lingkungan kerja memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,516 yang berarti mempunyai pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan variable motivasi dan kepemimpinan yang memiliki nilai koefisien masing-masing sebesar 0,220 dan 0,026. Sedangkan pengaruh variabel kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,516 atau 51,6%.
Secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karywan yang didasarkan pada hasil nilai t hitung sebesar 0,164 < 2,014 (t tabel) dan nilai Prob Sig. sebesar 0,870 > 0,05. Variabel motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karywan yang didasarkan pada hasil nilai t hitung sebesar 1,300 < 2,014 (t tabel) dan nilai Prob Sig. sebesar 0,200 > 0,05. Sedangkan lingkungan kerja berpengarih secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan didasarkan pada hasil nilai t hitung sebesar 2,795 >2,014 (t tabel) dan nilai Prob Sig. sebesar 0,008 < 0,05.

---

Ketersediaan

SKR19/093

SKR 19/093

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 19/093

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mela Nurmalia Hidayat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar