Image of Pengaruh Good Governance, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Organisasi : Studi Kasus pada Badan Kepegawaian Negara Pusat.

Text

Pengaruh Good Governance, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Organisasi : Studi Kasus pada Badan Kepegawaian Negara Pusat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good governance, budaya organisasi, komitmen organisasi dan pengendalian internal terhadap kinerja organisasi pada Badan Kepegawaian Negara Pusat. Bagi organisasi publik, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terkait penerapan good governance, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan pengendalian internal agar dapat meningkatkan kualitas kinerja BKN Pusat dan mencapai tujuan yang diharapkan .
Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil dari BKN Pusat. Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis deskriptif digunakan untuk menguji hipotesis dan structural modeling dengan aplikasi Partial Least Square yaitu Program SmartPLS versi 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Good governance berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi. (2) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi. (3) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi. (4) Pengendalian internal berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi.

Ketersediaan
AKU19/070AKU 19/070Prodi Akuntansi (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AKU 19/070
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
AKU
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Accounting
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar