Final_Project

Pengaruh Penempatan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Karyawan Sub Direktorat Pembinaan Pengelolaan Gedung dan Rumah Negara (Subdit PPGRN) Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penempatan, pendidikan dan pelatihan (diklat) secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan Sub Direktorat Pembinaan Pengelolaan Gedung dan Rumah Negara (Subdit PPGRN) Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sub Direktorat Pembinaan Pengelolaan Gedung dan Rumah Negara Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum, yang berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui kuisioner (questionaire). Dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan penempatan, pendidikan, dan pelatihan (diklat) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja . Sedangkan penempatan berpengaruh secara parsial terhada kinerja dan pendidikan dan pelatihan (diklat) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pada Sub Direktorat Pembinaan Pengelolaan Gedung dan Rumah Negara (Subdit PPGRN) Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum.

---

Ketersediaan

SKR19/150

SKR 19/150

Prodi Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 19/150

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dwi Handayani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar