Image of Pengaruh Penempatan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk

Text

Pengaruh Penempatan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk

Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Penempatan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada 222 orang responden yang bekerja di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Metode analisis yang digunakan dengan SEM (Structural Equation Modelling) dengan menggunakan software SmartPLS 3.2.8, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Penempatan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai.
Pada variable Penempatan (X1) dengan nilai T statistic sebesar 4,253 signifikan (T tabel signifikan 5% = 1,97) oleh karena nilai T statistic lebih besar dari T tabel 1,97 artinya variable Penempatan sangat berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Hal ini menunjukkan bahwa Penempatan merupakan pemberian tanggungjawab perusahaan kepada setiap pegawai yang akan ditempatkan sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengetahuan, keterampilan, pengalaman serta kemampuan yang dimiliki setiap pegawai untuk dapat mencapai target yang telah ditentukan.
Pada variable Motivasi Kerja (X2) dengan nilai T statistic sebesar 11,029 signifikan (T tabel signifikan 5% = 1,97) oleh karena nilai T statistic lebih besar dari T tabel 1,97 artinya variable Motivasi Kerja sangat berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Hal ini menunjukan bahwa Motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Pekerjaan yang dilakukan oleh seorang atasan atau leader dalam memberikan inspirasi, semangat dan dorongan kepada pegawainya serta lingkungan dan adanya komunikasi yang kondusif terhadap sesama rekan kerja dapat memotivasi pegawai untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan
SKR19/153SKR 19/153Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 19/153
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar