Text
Pengaruh Lingkungan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Ketenagakerjaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada pegawai kementerian ketenagakerjaan. dan pengaruh kerja terhadap kinerja pada pegawai kementerian ketenagakerjaan. Sampel dalam penelitian ini merupakan subjek penelitian yang dianggap mewakili populasi berjumlah 94 orang. Pada penelitian ini analisis data dilakukan dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square. PLS sendiri adalah model persamaan structural (Structural Equation Modeling) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja di kementerian ketengakerjaan.
SKR20/006 | SKR 20/006 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain