Image of Pengaruh Pengendalian Internal, Motivasi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai : Studi Kasus pada UPTD Kebersihan Kecamatan Jatiasih Bekasi.

Text

Pengaruh Pengendalian Internal, Motivasi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai : Studi Kasus pada UPTD Kebersihan Kecamatan Jatiasih Bekasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, motivasi, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Kebersihan Kecamatan Jatiasih Bekasi. Bagi organisasi pemerintahan, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terkait penerapan pengendalian internal, motivasi, kompensasi dan kepemimpinan agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan UPTD Kebersihan dan mencapai tujuan organisasi yang diharapkan.
Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai petugas kebersihan UPTD Kebersihan Kecamatan Jatiasih Bekasi. Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara, kuesioner, dan observasi. Metode analisis deskriptif digunakan untuk menguji hipotesis dan structural modeling dengan aplikasi Partial Least Square yaitu program SmartPLS versi 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Pengendalian Internal berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. (2) Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. (3) kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (4) Kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan
AKU20/012AKU 20/012Prodi Akuntansi (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AKU 20/012
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
AKU
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Accounting
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar