Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawain dengan Karakteristik Individu Sebagai Variabel Pemoderasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Final_Project

Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawain dengan Karakteristik Individu Sebagai Variabel Pemoderasi

Yufa Yulindra - Nama Orang - Pengarang Utama;

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi, termasuk rumah sakit memerlukan pengelolaan dan pengembangan yang baik dalam upaya meningkatkan kinerja pegawainya sehingga dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuannya. Beberapa upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja adalah dengan pelatihan dan kompensasi yang sesuai. Selain itu, karakteristik individu setiap pegawai ikut memberikan kontribusi dalam proses peningkatan kinerja.
Penelitian ini dilakukan di sebuah Rumah Sakit Umum Swasta di Sumatra Barat, bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh karakteristik individu. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 138 responden dengan jumlah sampel 103 responden. Variabel bebas penelitian adalah pelatihan dan kompensasi, variabel terikat adalah kinerja, sedangkan variabel moderasi adalah karakteristik individu. Analisis data menggunakan PLS-SEM yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan analisis model struktural.
Hasil penelitian mendukung beberapa hipotesis yang diajukan yaitu pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSU, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSU, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi oleh karakteristik individu. Sedangkan satu hasil yang tidak mendukung hipotesis adalah pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai tidak dimoderasi oleh karakteristik individu. RSU sebaiknya memberikan pelatihan yang tepat agar peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai secara maksimal.

Ketersediaan

TES 20/003 TES 20/003 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 20/003
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2020
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar