Image of Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus PT. Jasa Marga (Persero)Tbk.

Text

Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus PT. Jasa Marga (Persero)Tbk.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen Sumber Daya Manusia, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk. PT Jasa Marga dapat meningkatkan kinerja perusahaannya dengan cara memperhatikan setiap kinerja dari sumber daya manusia. Karena semakin baik kinerja karyawan maka kinerja perusahaan pun akan terus meningkat dan dapat mencapai tujuan perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jasa Marga dari berbagai divisi. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung kepada karyawan sebanyak 70 kuesioner. Sebelum dilakukan penelitian terlebih dahulu melakukan uji coba instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Persamaan regresi dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit manajemen Sumber Daya Manusia, motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
AKU20/017AKU 20/017Prodi Akuntansi (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AKU 20/017
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
AKU
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Accounting
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar