CD-ROM

Analisa Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Auditor Dengan Pemedasi Kepuasan Kerja.

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan beban
kerja terhadap kinerja auditor dengan pemediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan
pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan. Jumlah sampel yang
ditetapkan adalah sebanyak 69 responden yang merupakan Pejabat Fungsional Auditor
Internal pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dengan teknik
pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengukuran dalam kuesioner
menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM PLS. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Auditor. 2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Auditor 3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Auditor. 4) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kepuasan Kerja. 5) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan
Kerja. 6) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Auditor melalui Kepuasan Kerja. 7) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Auditor melalui Kepuasan Kerja.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Auditor.

---

Ketersediaan

TES22/026

TES22/026

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES22/026

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dwi Sunu Kanto;Kabul W.Utomo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar