CD-ROM

Pengaruh Penggunaan Aplikasi Kehadiran Online terhadap Tingkat Disiplin Pegawai di Masa Pandemi COvid-19 Pada PT.Sucofindo Kantor Pusat

---

Tujuan diadakannya penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui pengaruh
Kualitas Aplikasi terhadap Disiplin; 2) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas
Aplikasi terhadap Kepuasan Kerja; 3) Untuk mengatahui pengaruh Kualitas
Aplikasi terhadap Komitmen; 4) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja
terhadap Disiplin; 5) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap
Komitmen; 6) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Aplikasi terhadap Disiplin
yang dimediasi Kepuasan Kerja; 7) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Aplikasi
terhadap Koitmen yang dimediasi Kepuasan Kerja. Metode Penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Structural Equation Model (SEM).
Berdasarkan hasil penelitian di dapatkan bahwa: 1) Kualitas Aplikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. Hal ini dikarenakan
nilai estimate yang ditunjukkan bernilai positif, yakni sebesar 0,452 dengan C.R
sebesar 4,701. Dimana nilai C.R. lebih besar dari 1,96; 2) Kualitas Aplikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hal ini dikarenakan
nilai estimate yang ditunjukkan bernilai positif, yakni sebesar 0,504 dengan C.R
sebesar 2,912. Dimana nilai C.R. lebih besar dari 1,96; 3) Kualitas Aplikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Hal ini
dikarenakan nilai estimate yang ditunjukkan bernilai positif, yakni sebesar 0,789
dengan C.R sebesar 5,343. Dimana nilai C.R. lebih besar dari 1,96; 4) Kepuasan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. Hal ini
dikarenakan nilai estimate yang ditunjukkan bernilai positif, yakni sebesar 0,607
dengan C.R sebesar 7,635. Dimana nilai C.R. lebih besar dari 1,96. 5) Kepuasan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Hal ini
dikarenakan nilai estimate yang ditunjukkan bernilai positif, yakni sebesar 0,612
dengan C.R sebesar 5,121. Dimana nilai C.R. lebih besar dari 1,96; 6) Kualitas
Aplikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja melalui
Kepuasan Kerja. Hal ini dikarenakan nilai estimate yang ditunjukkan bernilai
positif, yakni sebesar 0,306 dengan C.R sebesar 2,724. Dimana nilai C.R. lebih
besar dari 1,96; 7) Kualitas Aplikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. Hal ini dikarenakan nilai estimate
yang ditunjukkan bernilai positif, yakni sebesar 0,308 dengan C.R sebesar 2,535.
Dimana nilai C.R. lebih besar dari 1,96.
Kata Kunci : Kualitas Aplikasi, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Kerja.

---

Ketersediaan

TES22/025

TES22/025

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES22/025

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar