Text
Pengaruh Persepsi Manffat Kemudahan dan Risiko Terhadap Keputusan Pembelian Online Aplikasi Paytren
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel gaya
kepemimpinan dan motivasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Penelitian
ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT X.
Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang sebanyak 100
responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least
Square (PLS)-SEM dengan bantuan alat analisis data SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Gaya kepemimpinan, motivasi
dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja. Motivasi tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
SKR21/077 | SKR 21/077 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain