Image of Analisis Hubungan Iklim Organisasi dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Text

Analisis Hubungan Iklim Organisasi dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Iklim Organisasi dan Stress Kerja
terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Induk
Koperasi Kepolisian Negara Republik Indonesia (INKOPPOL). Variabel independen
yang digunakan pada penelitian ini adalah Iklim Organisasi (X1) dan Stress Kerja (X2).
Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah Turnover
Intention (Y). Serta variabel mediasi pada penelitian ini yang digunakan Kepuasan Kerja
(Z). Metode ini menggunakan deskriptif kuantitatif dan analisis Structural Equation
Modelling (SEM) dengan menggunakan sampel sebanyak 60 responden pegawai pada
Induk Koperasi Kepolisian Negara Republik Indonesia. Dalam pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling dengan teknik sampel
sensus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan smartpls 3.0 Partial Least
Square (PLS). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stress Kerja
berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Turnover
Intention, sedangkan variabel Iklim Organisasi dan Stress Kerja tidak berpengaruh
terhadap Turnover Intention, variabel Kepuasan Kerja tidak berpengaruh dalam
memediasi Iklim Organisasi dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Stress Kerja, Turnover Intention, Kepuasan Kerja

Ketersediaan
SKR22/106SKR 22/106Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 22/106
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar