Text

Pengaruh Stress dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Masa Pandemi Covid 19 Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja guru dimasa covid-19 dengan motivasi sebagai
variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini merupakan subjek penelitian yang
dianggap mewakili populasi berjumlah 65 orang. Pada penelitian ini analisis data
dilakukan dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square, software SmartPLS
3.0. PLS sendiri adalah model persamaan structural (Structural Equation Modeling).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres berpengaruh terhadap motivasi, stres tidak
berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh terhadap motivasi,
kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh terhadap
kepuasan kerja, stres terhadap kepuasan kerja melalui motivasi berpengaruh, dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi berpengaruh.
Kata kunci: Stres, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Sebagai Variabel
Intervening.

---

Ketersediaan

SKR22/076

SKR 22/076

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 22/076

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nadinda Junita Sari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar