CD-ROM

Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja serta Kelelahan Kerja dan Dampaknya pada Para Pegawai Fungsional Auditor Diispektorat Kementerian Ketenagakerjaan

---

Di Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Produktifitas Kerja
merupakan tolok ukur keberhasilan pegawai fungsional auditor dalam
melaksanakan tugasnya. Untuk mencapai produktifitas kerja tidak terlepas dari
beberapa faktor yang mempengaruhi antara lain beban kerja, stres kerja dan
kelelahan kerja, sehingga sangat penting untuk dilakukan penelitian. Tujuan
penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan
stres kerja terhadap kelelahan kerja dan dampaknya pada produktivitas pegawai
fungsional auditor di Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai fungsional auditor Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan
pada tahun 2022 dengan jumlah sampel sebanyak 70 sampel dengan teknik
sampling jenuh. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner yang diolah
dengan menggunakan model SEM dengan program Smart PLS 2.0. Hasil penelitian
ini membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kelelahan Kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan
kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
pegawai. Demikian pula kelelahan kerja berpengaruh negative dan signifikan
terhadap produktivitas pegawai. Sedangkan stres kerja tidak berpengaruh terhadap
produktivitas pegawai. Kemudian variabel kelelahan kerja berhasil memediasi
pengaruh beban kerja terhadap produktivitas auditor dan berhasil juga memediasi
pengaruh stres kerja terhadap produktivitas pegawai. Saran praktis, Pimpinan
meningkatkan produktifitas kerja para auditornya dengan memberikan semangat
dan motivasi kerja yang sesuai jam kerja, serta memberikan beban kerja kepada
auditornya hendaknya memberi waktu yang cukup sehingga pegawai tidak terlalu
kelelahan dan mampu berkontribusi secara positif terhadap peningkatkan
produktifitas kerjanya, saran teoritis Peneliti selanjutnya menambahkan variabel
lain yang dapat mempengaruhi produktifitas seperti kepuasan kerja, konflik
kerja,renumerasi, motivasi sehingga dapat memberikan hasil penelitian yang lebih
komprehensif.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Produktivitas Pegawai

---

Ketersediaan

TES23/002

TES23/002

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 23/002

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Heru Sukamto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar