CD-ROM

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai

---

Sebelum masuk ke dunia kerja maka diperlukannya pelatihan agar masuk
ke dalam dunia usaha dan dunia Industri dikarenakan di dunia kerja sering kita
menghadapi kejenuhan atau stres kerja akibat beban pekerjaan yang terlalu berat.
Perusahaan maupun karyawan memilki tanggung jawab untuk mengatasi masalah
ini agar masing-masing menghasilkan keuntungan baik bagi perusahaan maupun
bagi karyawan yang bekerja. Tesis ini menguji pengaruh pekerjaan, keluarga dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai pemediasi.
Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang yang didapat dari
perhitungan rumus Slovin. Variabel yang digunakan dalam Tesis ini adalah
pekerjaan, keluarga dan lingkungan kerja sebagai variabel independen, kepuasan
kerja sebagai variabel dependen, dan stres kerja sebagai hasil pengujian kepuasan
kerja terhadap prestasi kerja agar dapat memoderasi kerja terhadap prestasi kerja
oleh pegawai.
Metode analisis yang digunakan dalam tesis ini adalah IBM SPSS Statistics
22 . Tesis ini menghasilkan bahwa variabel Pekerjaan, Karyawan terbukti tidak
mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan metode
Analis Data penelitian uji kualitas data, Uji Statistik Deskriptif dan Uji Validasi .
Hasil penelitian ini berdasarkan perhitungan diketahui pengaruh langsung dari
Variabel Budaya Organisasi (X1) terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 0,429
atau 0.528%, sedangkan apabila melalui motivasi kerja meningkat menjadi 50%.
Hasil ini menunjukan terdapat peningkatan pengaruh dari variabel pekerjaan
terhadap kepuasan kerja apabila melalui Pretasi Kerja.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan
Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

TES 23/025

TES 23/025

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 23/025

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hilman Shopi Amarullah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar