CD-ROM

Studi Kualitatif Tentang Program Talent Management Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi program
talent management BPJS Ketenagakerjaan dan kendala yang dihadapi dalam
implementasi program talent management BPJS Ketenagakerjaan 2014 – 2018
serta menyusun roadmap pengembangan program talent management BPJS
Ketenagakerjaan dalam mendukung keberhasilan organisasi. Dengan
menggunakan penelitian kualitatif deskriptif, dilakukan pendataan melalui
wawancara dan studi dokumentasi, untuk selanjutnya diolah dan dianalisis.
Hasil analisis pertama menunjukkan bahwa implementasi program talent
management BPJS Ketenagakerjaan 2014 – 2018 menghasilkan dampak yang
tidak mendukung dan dampak yang mendukung keberhasilan implementasi
program talent management BPJS Ketenagakerjaan 2014 – 2018. Dampak yang
tidak mendukung keberhasilan implementasi program talent management BPJS
Ketenagakerjaan 2014 – 2018 antara lain adalah proses perubahan struktur
membutuhkan proses transformasi karyawan menjadi human capital, pemetaan
talenta untuk setiap posisi belum sepenuhnya dilakukan, butuh waktu dan proses
untuk membangun talenta personil yang optimal, training need analysis
dibutuhkan untuk mengetahui learning need analysis yang diarahkan untuk
pengembangan talenta personil, serta belum konsisten menempatkan personil
dengan talent pool berdasarkan manajemen talenta.
Hasil analisis kedua memperlihatkan bahwa kendala dalam implementasi
program talent management BPJS Ketenagakerjaan 2014 – 2018 terdiri dari
kendala dengan daya hambat yang besar atau kendala dengan daya hambat yang
kecil. Kendala dengan daya hambat yang besar untuk mendapatkan keberhasilan
implementasi program talent management BPJS Ketenagakerjaan 2014 – 2018
antara lainnya adalah proses perubahan kultur butuh dukungan semua karyawan,
menghendaki proses transformasi karyawan menjadi human capital, butuh waktu
dan proses untuk membangun talenta personil yang optimal, serta keterbatasan
pelaksanaan talent management dalam career path personil.
Hasil analisis ketiga menunjukkan bahwa roadmap pengembangan
program talent management BPJS Ketenagakerjaan merupakan hasil analisis dari
kondisi implementasi program talent management BPJS Ketenagakerjaan 2014 –
2018 sebagai landasan serta mempertimbangkan prioritas masalah dan peringkat
bobot masalah dalam implementasi program talent management BPJS
Ketenagakerjaan 2014 – 2018.
Kata Kunci : Studi Kualitatif, Talent Management, Implementasi Program,
Roadmap Pengembangan.

---

Ketersediaan

TES 23/030

TES 23/030

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 23/030

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Reno

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar