Text
Digitalisasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengendalian Internal di Bainco Costel Bogor
Gaji adalah balas jasa dalam bentuk yang diterima tenaga kerja berdasarkan kesepakatan
yang telah ditentukan sebelumnya. Prosedur penggajian harus dijalankan dengan efektif,
untuk itu diperlukan informasi yang relevan dan sebuah sistem yaitu sistem informasi
akuntansi sebagai sarana berkomunikasi yang nantinya dapat digunakan untuk kebutuhan
manajemen perusahaan. Suatu sistem pengendalian internal pada penggajian dikatakan
cukup jika dengan diterapkannya sistem tersebut maka semua tujuan perusahaan dapat
tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana digitalisasi sistem
informasi akuntansi penggajian dan pengendalian internal di Bianco Costel Bogor.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Proses penggajian karyawan
yang digunakan pada Bianco Costel Bogor saat ini masih menggunakan cara
konvensional yaitu dengan menggunakan Microsoft Office Excel dan hanya dilakukan
proses penggajian oleh 1 orang bagian Accounting Operation Manager, sehingga pada
proses penggajian berjalan kurang efektif dan efisien . Untuk mengatasi masalah ini,
dapat digunakan metode analisis, evaluasi sistem informasi akuntansi penggajian dan
pengendalian internal berdasarkan lima komponen pengendalian internal teori
Committeee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) yaitu
dengan pengendalian lingkungan, penilaian risiko, informasi dan komunikasi ,
pengawasan dan pengendalian aktivitas. Berdasarkan hasil dari penelitian ini adalah hasil
yang tidak efektif berdasarkan komponen COSO yaitu tidak adanya pemisahan tugas,
prosedur penggajian yang belum terstruktur, tidak adanya informasi mengenai pengajuan
cuti, lembur dan sakit secara tertulis, dan belum adanya penggajian secara digital.
Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi Penggajian, Pengendalian Internal, Digitalisasi
Penggajian.
AKU23/056 | AKU 23/056 | Prodi Akuntansi (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain