Text
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian
manajemen dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada koperasi
simpan pinjam Credit Union Bina Seroja. Jenis data penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Teknik pengambilan sampel yang diambil menggunakan sampling sensus yaitu sebanyak 32
karyawan dan untuk mengkonfirmasi hasil jawaban responden karyawan koperasi sehingga
memperkuat penelitian juga menambahkan responden anggota menggunakan sampling
insidental sebanyak 50 orang. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SmartsPLS versi 3.2.9. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem
pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai (R square) sebesar 0,60.
Dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini besar pengaruh variabel sistem pengendalian
manajemen dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yaitu 60%,
sedangkan 40% dipengaruhi variabel lain dan tidak terdapat pada penelitian ini.
Kata kunci: Sistem Pengendalian Manajemen; Kepemimpinan Transformasional; Kinerja
Karyawan.
AKU23/013 | AKU 23/013 | Prodi Akuntansi (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain