CD-ROM

Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Biro Umum Kementerian Ketenagakerjaan Yang di Mediasi Oleh Motivasi Kerja

---

Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu hal yang sangat penting
dalam konteks organisasi pemerintah maupun perusahaan sebagai penentu dalam
perkembangan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Kementerian
Ketenagakerjaan khususnya unit Biro Umum mengalami penurunan produktivitas
kerja pegawainya baik dari sisi kedisiplinan, kompetensi kerja maupun motivasi
kerja akibat beban kerja yang cukup tinggi serta tuntutan perkembangan zaman
yang menuntut pegawai memiliki kompetensi yang memadai. Menurunnya
produktivitas pegawai cukup menghambat tujuan organisasi untuk menjalankan
tugas dan fungsinya. Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Ketenagakerjaan
adalah membahas pengaruh beban kerja dan kompetensi kerja terhadap
produktivitas kerja pegawai yang dirasa mengalami penuruan kualitas.
Metode penyebaran data yang digunakan ialah metode angket. Adapun
metode analisis data menggunakan SEM dan software yang digunakan ialah Smart
PLS. Populasi penelitian ini ialah 140 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) baik
Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri
(PPNPN) yang telah memiliki masa kerja minimal 1 tahun dengan beban kerja yang
sudah stabil.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban kerja berpengaruh signifikan
terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai variabel pemediasi
(fully mediated) dengan nilai beban kerja terhadap kepuasan kerja adalah p-values
0,092 dan t-statistic 1,686. Dan Kompetensi kerja berpengaruh signifikan dengan
Produktivitas kerja dengan Motivasi kerja sebagai variabel pemediasi (partially
mediated) dengan p-values 0,000 dan t-statistic 6,407. Motivasi kerja sebagai
variable pemediasi terhadap produktivitas kerja memiliki p-values 0,000 dan tstatistic 3,572.
Saran yang diajukan peneliti adalah dengan melakukan pengaturan beban
kerja secara maksimal serta dilakukan evaluasi berkala terhadap peminatan pegawai
agar dapat meningkatkan produktivitas pegawai dan Biro Umum. Saran lainnya
agar dilakukan penelitian pada instansi lain baik pemerintah maupun sektor swasta
agar dapat diketahui perbandingan nilai lintas sektor.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kompetensi kerja, Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja

---

Ketersediaan

TES23/011

TES 23/011

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 23/011

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mary Dona Mailoa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar