Text

Pengaruh Kebisingan Beban Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Stress Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT Karya Adikita Galvanize

---

Industrialisasi di Indonesia berkembang dengan sangat pesat, ditandai dengan
perkembangan sektor industri manufaktur yang signifikan. PT. Karya Adikita
Galvanize sebagai salah satu produsen aksesoris kabel terkemuka di Indonesia
ikut berkontribusi dalam pembangunan sektor industri manufaktur. Penelitian ini
dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kebisingan, beban kerja,
kelelahan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Adikita
Galvanize. Desain penelitian yang digunakan ialah deskriptif kuantitatif dengan
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 140 orang dan
sampel yang diambil berjumlah 140 orang dengan metode sampling jenuh.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 140
responden. Analisis data kuantitatif diuji dan diolah menggunakan SEM PLS
dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kebisingan berpengaruh positif terhadap stres kerja; beban kerja berpengaruh
positif terhadap stres kerja; kelelahan kerja memiliki pengaruh positif terhadap
stres kerja; stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja; kebisingan
berpengaruh negatif terhadap kinerja; beban kerja berpengaruh negatif terhadap
kinerja; kelelahan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja; dan stres kerja
berperan dalam memediasi pengaruh kebisingan, beban kerja dan kelelahan kerja
terhadap kinerja. Manajemen Perusahaan perlu menurunkan kelelahan kerja,
beban kerja, dan kebisingan di lingkungan kerja sehingga stres kerja menurun dan
akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

TES23/036

TES 23/036

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 23/036

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syfa Rizkiyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar