Text

Implementasi metode analytic network process (ANP) dalam pengambilan keputusan perekrutan karyawan : studi kasus PT. Nexwave

---

Pengambilan keputusan merupakan bagian kunci dari eksekutif, manajer, karyawan, dan setiap manusia dalam kehidupan tak terkecuali dalam pengambilan keputusan untuk memilih karyawan pada suatu perusahaan. 11 calon karyawan serta beragamnya kriteria yang harus dipenuhi seringkali membuat manajer personalia kesulitan dalam melakukan pengambilan keputusan memilih karyawan pada PT. Nexwave maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan dalam penerimaan karyawan PT. Nexwave yang menerapkan metode Analytic Network Process (ANP). Kriteria yang digunakan pada penelitian ini adalah nilai ujian bakat, interview user, kepribadian, dan alasan bekerja. Adapun tahapan dalam ANP ini yaitu dengan membuat matriks perbandingan berpasangan, menentukan nilai eigen vector, mengukur konsistensi serta membuat limiting supermatriks untuk menentukan bobot akhir dari kriteria dan subkriteria. Hasil dari perhitungan bobot kriteria dan nilai pada setiap tes yang dilakukan akan di akumulasi sehingga akan menghasilkan peringkat dari beberapa alternative calon karyawan, hasil tersebut digunakan untuk membantu manajer dalam pengambilan keputusan. Pada penelitian ini menggunakan 11 calon pegawai sebagai sample. Setelah melakukan perankingan 11 calon pegawai maka akan diambil 5 kandidat dengan ranking teratas.

---

Ketersediaan

TI23/010

TI 23/010

Prodi Teknik Informatika (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TI 23/010

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TI

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Information technology
Trilogi University--Information technology

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Farhan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar