Image of Pengaruh work from home (WFH), penggunaan teknologi daring dan motivasi terhadap produktivitas kerja pasca pandemi covid-19 dengan kinerja pegawai sebagai variabel mediasi pada area perkantoran Jakarta

Text

Pengaruh work from home (WFH), penggunaan teknologi daring dan motivasi terhadap produktivitas kerja pasca pandemi covid-19 dengan kinerja pegawai sebagai variabel mediasi pada area perkantoran Jakarta

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan work from home (WFH) tidak secara langsung maupun tidak langsung berdampak positif terhada produktivitas kerja pegawai kantoran di Jakarta pasca pandemi. Pengunaan teknologi daring memiliki pengaruh yang signifikan, baik secara langsung maupun tidak langsung, terhadap produktivitas kerja. Motivasi tidak langsung memengaruhi produktivitas melalui kinerja pegawai, dan kinerja individu secara signifikan memengaruhi produktivitas kerja. Temuan penelitian menegaskan bahwa cara kerja, baik di dalam maupun di luar kantor, tidak memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas. Teknologi daring diakui sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efisiensi dan akses informasi. Meskipun motivasi tidak langsung memengaruhi produktivitas secara besar, kinerja individu menjadi perantara yang penting. Motivasi tinggi cenderung meningkatkan semangat dan fokus individu, sementara kinerja yang baik menciptakan lingkungan positif pasca pandemi COVID-19 di kantor Jakarta.

Ketersediaan
TES24/001TES 24/001Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/001
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar