Image of Pengaruh Lingkungan Kerja dan disiplin terhadap kepuasaan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada pusat analisis perpustakaan dan pengembangan budaya perpustakaan Nasional Republik Indonesia

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja dan disiplin terhadap kepuasaan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada pusat analisis perpustakaan dan pengembangan budaya perpustakaan Nasional Republik Indonesia

Pentingnya ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai pendorong kemajuan bangsa menuntut kegiatan membaca yang rajin, dan perpustakaan berperan krusial sebagai sarana penunjang. Perpustakaan Nasional Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, dengan kinerja pegawai sebagai salah satu kontributor utama.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 30 responden pegawai Pusat Analisis Perpustakaan dan Pengembangan Budaya Baca Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 23 untuk Windows digunakan untuk menganalisis data.
Analisis statistik menunjukkan hasil yang signifikan dalam hubungan antara Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja, serta antara Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja. Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja dan Kinerja, serta antara Disiplin Kerja dan Kinerja. Namun, tidak ada hubungan yang signifikan antara Lingkungan Kerja dan Kinerja. Selain itu, Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Lingkungan Kerja dan Kinerja, serta antara Disiplin Kerja dan Kinerja. Hasil ini menunjukkan kompleksitas interaksi antara faktor-faktor tersebut dan memberikan pandangan yang komprehensif terhadap dinamika hubungan di lingkungan kerja.
Dalam kesimpulan, penelitian ini menegaskan pentingnya peran perpustakaan dalam mendukung pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai tulang punggung kemajuan suatu bangsa. Peran strategis Perpustakaan Nasional Republik Indonesia, yang diperkuat oleh kinerja pegawainya, menjadi kunci utama dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Hasil analisis statistik menunjukkan hubungan yang signifikan antara Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja, serta pengaruh positif terhadap Kinerja. Penemuan ini memberikan wawasan mendalam tentang kompleksitas faktor-faktor tersebut dalam konteks Pusat Analisis Perpustakaan dan Pengembangan Budaya Baca Perpustakaan Nasional. Implikasi dari temuan ini memberikan dasar bagi perbaikan strategis dan pengembangan kebijakan untuk memperkuat peran perpustakaan sebagai motor penggerak ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia.

Ketersediaan
TES24/005TES 24/005Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/005
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar