Image of Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di lingkungan perpustakaan Nasional Republik Indonesia

Text

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di lingkungan perpustakaan Nasional Republik Indonesia

Perpustakaan Nasional Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam pengelolaan perpustakaan nasional, mencakup pengkajian kebijakan, pembinaan perpustakaan di seluruh Indonesia. Aspek sumber daya manusia menjadi kunci sukses dalam memainkan peran sentral dalam penyusunan kebijakan, pembinaan perpustakaan, dan koordinasi dengan instansi pemerintah serta berbagai jenis perpustakaan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 80 responden pegawai Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 23 untuk Windows digunakan untuk menganalisis data.
Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja, yang pada gilirannya berdampak pada kinerja. Meskipun demikian, gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sementara komunikasi memiliki pengaruh langsung yang signifikan. Motivasi kerja tidak berperan sebagai mediator antara gaya kepemimpinan dan kinerja, tetapi berperan sebagai mediator antara komunikasi dan kinerja. Temuan ini menunjukkan pentingnya komunikasi yang efektif dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai, sementara gaya kepemimpinan perlu dikaji lebih lanjut untuk memahami dampaknya secara langsung pada kinerja.
Penelitian ini menggambarkan peran krusial Perpustakaan Nasional Republik Indonesia dalam pengelolaan perpustakaan nasional. Hasil temuan signifikan terkait variabel Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja memberikan kontribusi berharga dalam pemahaman dinamika internal perpustakaan. Implikasi temuan ini dapat memberikan landasan strategis untuk pengembangan kebijakan dan manajemen sumber daya manusia, memperkuat peran perpustakaan dalam mendukung literasi dan pengetahuan di Indonesia.

Ketersediaan
TES24/033TES 24/033Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/033
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar