Text
Pengaruh gaya kepemimpinan pemimpin dari generasi x terhadap kinerja karyawan dari generasi mlenial dengan pemediasi motivasi dan kemampuan komunikasi karyawan:studi kasuspada karyawan di PT.pancaran samudera transport (PT PST)
"Dalam industri pengiriman, karyawan darat memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek logistik, termasuk pengelolaan gudang, perencanaan rute pengiriman, koordinasi pengiriman, dan administrasi terkait. Tanpa dukungan yang solid dari karyawan darat, perusahaan pengiriman mungkin mengalami kesulitan dalam menjaga efisiensi dan kehandalan dalam pengiriman barang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di departemen crewing PT. Pancaran Samudera Transport (PT. PST) dengan mempertimbangkan perbedaan generasi antara pimpinan dan bawahan. Penelitian ini juga akan mengeksplorasi peran motivasi sebagai variabel mediasi dan kemampuan komunikasi karyawan generasi millennial sebagai variabel moderasi.
Temuan mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan secara signifikan mempengaruhi kemampuan komunikasi, yang pada akhirnya mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan motivasi tidak secara langsung memediasi hubungan ini. Penelitian ini menekankan pentingnya mengadaptasi pendekatan kepemimpinan agar selaras dengan preferensi generasi milenial dan meningkatkan keterampilan komunikasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Wawasan ini sangat berharga bagi organisasi yang ingin menjembatani kesenjangan generasi dan mengoptimalkan efektivitas kepemimpinan di tempat kerja."
TES24/103 | TES 24/103 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain