Text
Pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap kompensasi serta dampaknya terhadap kinerja awak kapal yang bekerja di kapal offshore di Kingdom of Saudi Arabia
Penelitian ini menganalisis pengaruh penempatan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja awak kapal dengan kompensasi sebagai variabel mediasi di kapal offshore MEO WHBU di Kingdom of Saudi Arabia (KSA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, sementara beban kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Kompensasi juga berperan sebagai mediator antara penempatan kerja dan kinerja, tetapi tidak antara beban kerja dan kinerja. Penelitian ini menyoroti pentingnya penempatan kerja yang tepat dan sistem kompensasi yang adil dalam meningkatkan kinerja awak kapal. Rekomendasi strategis diberikan untuk perusahaan dalam meningkatkan efektivitas penempatan kerja, kompensasi, dan manajemen beban kerja guna mendukung kinerja operasional yang optimal.
TES24/093 | TES 24/093 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain