Image of Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja pada PT. Mitra Adhya Listrindo

Text

Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja pada PT. Mitra Adhya Listrindo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja crew kapal di PT. Mitra Adhya Listrindo, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, yang kemudian berdampak pada kepuasan kerja. Namun, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi maupun kepuasan kerja. Motivasi kerja terbukti sebagai mediator yang signifikan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja, namun tidak dalam hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja. Temuan ini menyoroti pentingnya peningkatan motivasi kerja melalui perbaikan lingkungan kerja untuk meningkatkan kepuasan kerja crew kapal. Rekomendasi strategis untuk perusahaan mencakup penguatan proses operasional dan pengembangan program kesejahteraan karyawan guna meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.

Ketersediaan
TES24/080TES 24/080Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/080
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Magister Manajemen
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar