Image of Pengaruh beban kerja, Kepuasan Kerja, dan Dukungan Organisasi terhadap kinerja Auditor dengan Mediasi Kesejahteraan Psikological (well-being) setudi pada inspektorat jenderal Kementerian Ketenagakerjaan

Text

Pengaruh beban kerja, Kepuasan Kerja, dan Dukungan Organisasi terhadap kinerja Auditor dengan Mediasi Kesejahteraan Psikological (well-being) setudi pada inspektorat jenderal Kementerian Ketenagakerjaan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja auditor dengan mediast kesejahteraan psikologis (psychological well-being) di Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan. Penelitian ini dilakukan karena kompleksitas pekerjaan auditor, variasi kepuasan kerja, pentingnya dukungan organisasi yang dapat berdampak pada kinerja auditor di lingkungan pemerintahan, serta kesejahteraan psikologis yang sering diabaikan oleh beberapa orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dengan metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan. bahwa beban kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor dan kesejahteraan psikologis, sementara dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor dan kesejahteraan psikologis. Serta kesejahteraan psikologis berpengaruh terhadap kinerja auditor. Selain itu, kesejahteraan psikologis terbukti memediasi hubungan antara dukungan organisasi terhadap kinerja auditor, namun tidak memediasi hubungan beban kerja serta kepuasan kerja terhadap auditor. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi peningkatan kinerja auditor melalui manajemen beban kerja yang efektif, peningkatan kepuasan kerja, penguatan dukungan organisasi, serta perhatian terhadap kesejahteraan psikologis.

Ketersediaan
TES24/084TES 24/084Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/084
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar