Text

Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja pada Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk

---

Kepuasan kerja merupakan elemen krusial dalam manajemen sumber daya manusia, mencerminkan perasaan positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan mereka. Kepuasan karyawan berperan penting dalam kesuksesan perusahaan karena karyawan yang puas cenderung lebih produktif, loyal, dan termotivasi, yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan. Selain itu, kepuasan kerja membantu menciptakan lingkungan yang positif, mengurangi turnover, dan meningkatkan kualitas hasil kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis jalur melalui Smart-PLS versi 4. dengan data yang dikumpulkan dari karyawan Departemen Infrastruktur I PT Adhi Karya Jakarta. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja berperan sebagai mediator yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Meskipun lingkungan kerja tidak memiliki dampak langsung terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja terbukti menjadi faktor kunci dalam memediasi pengaruh tersebut. Temuan ini menekankan perlunya fokus pada pengembangan kepemimpinan dan penciptaan kondisi kerja yang memotivasi untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

TES24/088

TES 24/088

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 24/088

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen
Trilogi University--Magister management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Junialdo Lesmana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar