Text

Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan implikasinya pada kinerja guru PAUD di Kelurahan Kebon Bawang -Jakarta Utara

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Kinerja Guru PAUD di Kelurahan Kebon Bawang- Jakarta Utara. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yang bersifat kuantitatif untuk meneliti perilaku guru PAUD. Penelitian yang dilakukan termasuk dalam studi cross sectional dengan point time approach. Teknik pengumpulan data menggunakan sebagai data primer yang telah disusun berdasarkan indikator pada masing-masing variabel yang dibagikan kepada Guru Pendidikan Anak Usia Dini di Kelurahan Kebon Bawang Jakarta Utara dengan jumlah populasi sebanyak 50 orang. Instrumen telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan hasil valid dan reliable. Teknik analisis menggunakan Multiple Regression (Regresi Berganda) dengan pendekatan Path Analysis (Analisis Jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja memberikan kontribusi dalam menciptakan kinerja guru. Motivasi kerja menjadi variabel yang memberikan kontribusi paling besar dalam menciptakan kinerja guru PAUD. Hasil analisis ini menjelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja guru, maka pihak sekolah lebih fokus memberikan motivasi dalam bentuk instrinsik maupun ekstrinsik.

---

Ketersediaan

PGPAUD25/010

PGPAUD 25/010

Prodi PGPAUD (Ruang Skripsi dan Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PGPAUD 25/010

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

PGPAUD

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Early childhood education
Trilogi University--Early childhood education

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sulistyningsing

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar