Image of Pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan karyawan dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan perusahaan retail di Jakarta

Manajemen

Pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan karyawan dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan perusahaan retail di Jakarta

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan karyawan, dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan pada perusahaan ritel, khususnya karyawan Indomaret di wilayah Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, pelatihan karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Motivasi kerja menjadi variabel paling dominan, diikuti gaya kepemimpinan dan pelatihan karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya strategi manajemensumber daya manusia yang efektif untuk mempertahankan karyawan dalam jangka panjang.

Ketersediaan
SKR26/007SKR 26/007Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 26/007
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar