Image of Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja aparatur sipil negara melalui disiplin kerja di kota Tangerang

Magister Manajemen

Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja aparatur sipil negara melalui disiplin kerja di kota Tangerang

Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor strategis dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan daerah dan kualitas pelayanan publik. Berbagai upaya peningkatan kinerja ASN telah dilakukan melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi, namun capaian kinerja yang optimal belum sepenuhnya terwujud. Kondisi ini mengindikasikan adanya faktor perilaku kerja yang memengaruhi keberhasilan penerapan pelatihan dan kompetensi, salah satunya adalah disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja ASN dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 167 ASN sebagai responden penelitian. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel serta peran mediasi disiplin kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja ASN. Selain itu, pelatihan, kompetensi, dan disiplin kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Pengujian peran mediasi menunjukkan bahwa disiplin kerja mampu memediasi pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja ASN, baik secara parsial maupun simultan.Temuan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja ASN tidak hanya ditentukan oleh aspek peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan kompetensi, tetapi juga sangat bergantung pada perilaku kerja yang disiplin. Oleh karena itu, penguatan disiplin kerja menjadi elemen penting dalam mengoptimalkan kebijakan pengembangan sumber daya manusia ASN yang berorientasi pada kinerja.

Ketersediaan
TES25/095TES 25/095Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/095
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar