Image of Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Komitmen organisasi di Toko Kopi Tuku

Manajemen

Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Komitmen organisasi di Toko Kopi Tuku

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi barista di Toko Kopi Tuku. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran barista sebagai garda terdepan dalam industri kedai kopi, di mana kualitas pelayanan dan keberlangsungan bisnis sangat ditentukan oleh tingkat komitmen organasi karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 100 responden barista Toko Kopi Tuku. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi barista. Sementara itu, disiplin kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara deskriptif, kondisi ini menunjukkan bahwa keterikatan barista terhadap perusahaan lebih banyak dipengaruhi oleh kenyamanan lingkungan kerja, hubungan sosial yang harmonis, serta dukungan fasilitas kerja, dibandingkan oleh faktor kedisiplinan dan motivasi individual. Hal ini menyebabkan disiplin kerja dan motivasi kerja lebih dipandang sebagai tuntutan operasional sehari-hari, belum sebagai faktor utama yang membentuk loyalitas jangka panjang terhadap organisasi. Kesimpulannya, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif menjadi faktor penting dalam meningkatkan komitmen organisasi barista di Toko Kopi Tuku, sementara disiplin kerja dan motivasi kerja belum berperan sebagai faktor penentu dalam membangun keterikatan karyawan terhadap perusahaan.

Ketersediaan
SKR26/025SKR 26/025Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 26/025
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar