Image of Analisis pengaruh peluang karir, kompensasi, dan work-life balance terhadap turnover intention pada PT. Aplikanusa Lintasarta

Manajemen

Analisis pengaruh peluang karir, kompensasi, dan work-life balance terhadap turnover intention pada PT. Aplikanusa Lintasarta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peluang Karir, Kompensasi, Work-Life Balance terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Aplikanusa Lintasarta. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan metode statistik dengan bantuan perangkat lunak pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peluang Karir, Kompensasi, Work-Life Balance berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Hal ini berarti semakin baik Peluang Karir, Kompensasi, Work-Life Balance, semakin rendah keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang kebijakan sumber daya manusia guna menekan tingkat turnover karyawan.

Ketersediaan
SKR26/029SKR 26/029Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 26/029
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar