Image of Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus DITJEN Pengembangan Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat Transmigrasi Kementerian Transmigrasi)

Magister Manajemen

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus DITJEN Pengembangan Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat Transmigrasi Kementerian Transmigrasi)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat Transmigrasi (Ditjen PEMT) Kementerian Transmigrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai Ditjen PEMT dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, demikian pula kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, gaya kepemimpinan dan kompetensi juga berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengujian variabel mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Temuan penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan gaya kepemimpinan yang transformasional serta penguatan kompetensi pegawai dalam meningkatkan motivasi dan kinerja aparatur sipil negara. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia sektor publik serta menjadi bahan pertimbangan praktis bagi organisasi dalam merumuskan kebijakan peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Transmigrasi.

Ketersediaan
TES26/022TES 26/022Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 26/022
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar