Image of Analisis kecenderungan kepesertaan perlindungan sosial generasi z di pasar kerja Indonesia

Ekonomi Pembangunan

Analisis kecenderungan kepesertaan perlindungan sosial generasi z di pasar kerja Indonesia

Perubahan struktur pasar kerja yang semakin fleksibel dan berkembangnya pekerjaan non-standar menimbulkan tantangan dalam perluasan perlindungan sosial bagi pekerja Generasi Z (Gen Z) di Indonesia. Sebagai kelompok yang semakin dominan dalam angkatan kerja, Gen Z memiliki mobilitas kerja tinggi dan keterikatan yang relatif lemah dengan hubungan kerja formal, sehingga berpotensi memengaruhi kepesertaan dalam program perlindungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepesertaan perlindungan sosial pekerja Gen Z serta mengidentifikasi pengaruh faktor ekonomi dan sosiodemografis terhadap kecenderungan kepesertaan tersebut. Data yang digunakan bersumber dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2024 dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepesertaan perlindungan sosial pekerja Gen Z masih relatif rendah dan belum merata. Faktor ekonomi seperti status upah dan status pekerjaan, serta factor sosiodemografis seperti tingkat pendidikan, keterampilan, dan wilayah tempat tinggal, berpengaruh signifikan terhadap kepesertaan perlindungan sosial. Temuan ini menegaskan perlunya kebijakan perlindungan sosial yang lebih adaptif dan inklusif bagi pekerja muda.

Ketersediaan
EKP26/001EKP 26/001Prodi Ekonomi Pembangunan (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
EKP 26/001
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
EKP
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Economics
Economic development
Trilogi University--Economics
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar