Manajemen
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di sektor industri maritim
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada sektor industri maritim dengan studi kasus di PT. Wan Dao Shipping. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang tidak hanya menekankan aspek keselamatan dan lingkungan kerja, tetapi juga dorongan motivasional sebagai faktor strategis dalam peningkatan kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 82 responden yang terdiri dari awak kapal dan karyawan kantor, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh melalui penyebaran kuesioner secara daring. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji model pengukuran dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa K3 dan lingkungan kerja berperan sebagai faktor pendukung dasar yang menjaga stabilitas kerja, sementara peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh faktor motivasional yang mendorong semangat kerja, tanggung jawab, dan orientasi pencapaian hasil. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan pelayaran.
| SKR26/061 | SKR 26/061 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain