Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan pemediasi motivasi kerja pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company Abu Dhabi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan pemediasi motivasi kerja pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company Abu Dhabi

Magister Manajemen

Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan pemediasi motivasi kerja pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company Abu Dhabi

Katan Syahir - Nama Orang - Pengarang Utama; Dwi Sunu Kanto - Nama Orang - Pengarang Utama;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company Abu Dhabi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja. Namun, pelatihan dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja. Selanjutnya, motivasi kerja terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja, tetapi tidak mampu memediasi hubungan antara kompetensi dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa motivasi kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pekerja, sementara pelatihan berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja yang selanjutnya berdampak pada peningkatan kinerja. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memfokuskan program pelatihan pada upaya peningkatan motivasi kerja guna mendorong kinerja pekerja secara optimal.

Ketersediaan

TES26/021 TES 26/021 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi/Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 26/021
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2026
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Katan Syahir

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar