Image of Transformasi organisasi dan manajemen talenta digital

Magister Manajemen

Transformasi organisasi dan manajemen talenta digital

Membahas perubahan pengelolaan sumber daya manusia ketika teknologi digital semakin mempengaruhi cara organisasi beroperasi. Perkembangan teknologi menuntut organisasi tidak hanya mengadopsi sistem digital, tetapi juga membangun manajemen talenta yang adaptif, berbasis data, serta mampu mendorong kinerja yang berkelanjutan.
Pembahasan utama mengulas peran Human Resource Information Systems (HRIS) sebagai platform strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Sistem ini memungkinkan organisasi mengintegrasikan data, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, serta memperkuat proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, dan manajemen kinerja pegawai.
Buku ini juga menguraikan pentingnya entrepreneurial learning sebagai pendorong inovasi organisasi serta orientasi Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai pijakan etis dalam pelaksanaan transformasi digital. Dengan dukungan perspektif Resource-Based View dan Dynamic Capability, buku ini menawarkan panduan konseptual sekaligus praktis bagi akademisi, mahasiswa, dan praktisi yang ingin memahami strategi pengelolaan talenta pada organisasi digital.

Ketersediaan
B00634658.31 WAC hProdi Magister Manajemen (Ruang Koleksi Umum)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 WAC h
Penerbit
Banyumas : Wawasan Ilmu.,
Deskripsi Fisik
x, 130 hlm.; 15,5 cm x 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-132-752-9
Klasifikasi
658.31
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 1
Subjek
Pengembangan Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar