Pengaruh Komitmen Pelatihan Kerja, Komunikasi Kerja Penghargaan dan Hukuman.P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen Manajemen, pelatihan kerja, komunikasi kerja, penghargaan dan hukuman serta pastisipasi kerja terhadap penerapan sistem Manajemen K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/098
Dampak Dan Strategi Turnover Crew Pada PT. Layar Lintas Jaya
Penelitian ini di Latar Belakangi Oleh Tingginya Tingkat Turnover Crew di PT. Layar Lintas Jaya yang dapat Menimbulkan Kerugian Bagi Perusahaan.dan dapat menghambat pengoperasian Kapal yang dim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/095
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap kepuasan Kerja Karyawan Yang di …
Kompensasi dan beban kerja yang sebanding akan menciptakan kepuasan kerja bagi karyawan, sehingga karyawan tidak hanya bekerja sesuai dengan job description yang sudah diberikan tetapi akan melak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/090
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja yang di Med…
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi, lingkungan kerja fisik, penghargaan terhadap kepuasan kerja pada SMK Cyber Media. Objek penelitian adalah karyawan denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/089
Pengaruh Pemahaman Kode Etik Profesi Perwira Pelayanan Niaga Terhadap Perilak…
Kode etik profesi perwira pelayaran niaga merupakan dokumen yang berisikan pengaturan tentang perilaku etis bagi para anggota Ikatan Profesi Perwira Pelayaran Niaga (IKPPNI) yang diterbitkan pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/087
Pengaruh Kepuasan Kerja Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja di PT XYZ. Variabel independen (eksogen) yang digunakan dalam peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/081
Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui …
Abstrak Direktorat Operasional adalah unit kerja di Bank X. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi seba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/078
Pengaruh Stress dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Masa Pandemi C…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru dimasa covid-19 dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/076
Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Fleksibiltas Kerja Terhadap Kinerja Driver …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver grab bike di DKI Jakarta melalui motivasi. Pada penelitian ini menggunaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/075
Pengaruh Disiplin Kerja Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai BLU (Badan Layanan Umum) RS Kepresidenan RSPAD Ga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/066
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah