<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
 <slims:resultInfo>
  <slims:modsResultNum>10181</slims:modsResultNum>
  <slims:modsResultPage>460</slims:modsResultPage>
  <slims:modsResultShowed>10</slims:modsResultShowed>
 </slims:resultInfo>
 <mods version="3.3" ID="13865">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Penggunaan Aplikasi Kehadiran Online terhadap Tingkat Disiplin Pegawai di Masa Pandemi COvid-19 Pada PT.Sucofindo Kantor Pusat</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Pangulu Muda Lumban Batu</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="13851">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Pola Kerja Work From Home Terhadap Organizational Comitment dan Organizational Citizenship Behavior Dengan Work Lite Balance Sebagai Pemediasi Pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Eko Wasito Adi</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="14110">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Strategi Bisnis Reputasi Perusahaan Digital Markerting Terhadap Kinerja Keuangan Yang di Mediasi Oleh Inovasi (Studi Kasus Pada Bisnis Yang Sedang di Inkubasi di PT.Kimia Farma TBK)</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Tiara Permana</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Aam Bastaman</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="14068">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Keamanan,Reputasi dan Kemudahan Terhadap Minat Pengguna Dompet Digital Dengan Di Mediasi Oleh Kepercayaan (Studi kasus Pada Pengguna Aplikasi Dompet Digital Dana Di Jakarta)</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Anisyah Nur Kuswati</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Aam Bastaman</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="13940">
  <titleInfo>
   <title>Analisis Pengaruh Kompetensi Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Organzational Citizenship  Bahavior  (OCB) Karyawan PT.Adhi Karya (Persero) Tbk Dengan Keputusan Kerja Sebagai Variabel Intervening</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Ali Mahfud</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="13938">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Pelatihan Penempatan Karyawan dan Pengembangan Karir (Career Path) Terhadap Komitmen Organisasi dengan Variabel Mediasi Kepuasan Kerja di Departemen Infrastruktur PT.Adhi Karya (Persero)Tbk</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Antonius Gendro Trimono</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="13935">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Kompensasi Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Keputusan Kerja di Mediasi Oleh Motivasi Kerja</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kasmudi</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="13125">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh PAD ,DAU,DAK Terhadap Belanja Modal Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Pemoderasi (Kabupaten/</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Alvira Rahmi S</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2021</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
  <slims:image>Cover_Akuntansi.png.png</slims:image>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="13989">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Worklife Balance terhadap Turnover Intention yang di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Fitri  Nuraeni</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="14312">
  <titleInfo>
   <title>Hubungan Antara Kepercayaan Oragnisasi dan Kreativitas  Pegawai yang Dimeidasi Oleh Leader Member Exchange</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Kabul Wahyu Utomo</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Rahma Dewi Alwiyanti</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Aam Bastaman</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Pembimbing</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Universitas Trilogi</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
</modsCollection>
