Tujuan diadakannya penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Aplikasi terhadap Disiplin; 2) Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Aplikasi terhadap Kepuasan Kerja; 3) Untuk menga…
Pandemi COVID-19 memberikan berbagai dampak bagi proses bisnis organisasi sektor publik. Pada masa pandemi yang tengah menempa dunia, organisasi sektor publik mulai memikirkan gaya kerja baru b…
Strategi bisnis sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk mengembangkan bisnisnya dan menghasilkan keuntungan. Strategi bisnis memiliki hubungan penting dengan kinerja, terutama kinerja keuan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keamanan, Reputasi, dan Kemudahan terhadap Minat penggunaan dompet digital dengan dimediasi oleh Kepercayaan. Data primer yang digunakan beru…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. dengan Kepua…
This study aims to examine the effect of training, employee placement and career development (career path) on organizational commitment with the mediating variable job satisfaction in the Depar…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pengaruh kompensasi, pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh motivasi kerja karyawan pada PT. ADHI KARYA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), dan Dana Alokasi Khusus (DAK) terhadap belanja modal dengan pertumbuhan ekonomi sebagai…
Turnover intention (keinginan berpindah kerja) merupakan kecenderungan atau intensitas individu untuk meninggalkan organisasi dengan berbagai alasan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Workli…