Implementasi Program Pelatihan Character Building Disiplin 3 M (Moral-Mental-…
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode observasi dan wawancara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apa yang dimaksud d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 23/028
Studi Kualitatif Tentang Program Talent Management Badan Penyelenggara Jamina…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi program talent management BPJS Ketenagakerjaan dan kendala yang dihadapi dalam implementasi program talent management BPJS Ketenagak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 23/030
Pengaruh Tingkat Suku Bunga,Risiko Pasar,Inflasi dan Indeks JII Terhadap Kine…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Risiko Pasar, Inflasi, dan Indeks JII Terhadap Kinerja Reksadana Saham Syariah. Analisis ini menggunakan variabel dependen (K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 23/008
Hubungan ANtara Leader Member Exchange (Kualitas Hubungan Atasan Bawahan Lang…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel dependen (komitmen dan motivasi) dan variabel independen (Leader Member Exchange dan persepsi hubungan asmara ditempat kerja). Metode pengambilan sam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 23/007
Pengaruh Strategi Bisnis Reputasi Perusahaan Digital Markerting Terhadap Kine…
Strategi bisnis sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk mengembangkan bisnisnya dan menghasilkan keuntungan. Strategi bisnis memiliki hubungan penting dengan kinerja, terutama kinerja keuan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES22/029
Pengaruh Keamanan,Reputasi dan Kemudahan Terhadap Minat Pengguna Dompet Digit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keamanan, Reputasi, dan Kemudahan terhadap Minat penggunaan dompet digital dengan dimediasi oleh Kepercayaan. Data primer yang digunakan beru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES22/030
Analisis Pengaruh Kompetensi Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Organzat…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. dengan Kepua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES22/033
Pengaruh Pelatihan Penempatan Karyawan dan Pengembangan Karir (Career Path) T…
This study aims to examine the effect of training, employee placement and career development (career path) on organizational commitment with the mediating variable job satisfaction in the Depar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES22/034
Pengaruh Kompensasi Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Keputusa…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pengaruh kompensasi, pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh motivasi kerja karyawan pada PT. ADHI KARYA …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES22/035
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Worklife Balance terhadap Tur…
Turnover intention (keinginan berpindah kerja) merupakan kecenderungan atau intensitas individu untuk meninggalkan organisasi dengan berbagai alasan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Workli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES22/040
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah