Terminal khusus memainkan peran krusial dalam mengoptimalkan layanan logistik dan transportasi di pelabuhan. Penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif dan analisis jalur (Path Analysis) melalu…
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memiliki peran krusial dalam mencegah risiko kecelakaan kerja seperti ledakan, kebakaran, dan penyakit akibat kerja. Namun, data menunjukkan terdapat 142 kasus …
Kepuasan kerja adalah konsep krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang mencerminkan perasaan positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan mereka Kepuasan ini merupakan faktor penting dal…
Penelitian ini menganalisis pengaruh Voyage Planning, Performance Monitoring, dan Propulsion Resilience terhadap Fuel Consumption Efficiency, dengan Ship Speed sebagai variabel mediasi, pada kapal …
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pengetahuan keuangan dan kontrol diri terhadap keputusan berinvestasi, dengan mediasi sikap keuangan di kalangan pegawai PT. Adhi Karya (Perse…
Kepuasan kerja merupakan elemen krusial dalam manajemen sumber daya manusia, mencerminkan perasaan positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan mereka. Kepuasan karyawan berperan penting dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja auditor dengan mediast kesejahteraan psikologis (psychological well-being)…
Kepuasan kerja adalah konsep kunci dalam manajemen sumber daya manusia yang mencerminkan perasaan positif karyawan terhadap pekerjaannya. Di lingkungan kerja maritim, kepuasan kru kapal sangat pent…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja crew kapal di PT. Mitra Adhya Listrindo, dengan motivasi kerja s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pendapatan dan kontrol diri terhadap sikap keuangan, serta dampaknya terhadap keputusan berinvestasi pada kontraktor di PT. Adhi Karya (Perser…