Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai pemediasi,. Sumber data penelitian in menggunakan data prime…
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja crew kapal KM. Sabuk Nusantara 92 dan KM. Sabuk Nusantara 89 di PT. Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas terhadap Kinerja pertumbuhan laba dengan dimediasi oleh ROA (Return On Asset). Variable yang dipilih u…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengarsch perselisitan hubungan industrial dan keterlibatan serikat pekerja serikat buruh terhadap keberlangsungan perusahaan yang dimedi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi produk dan strategi promená terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan schagai variabel pemadiasi di PT Pancaran Wijaya Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman dan sertifikasi auditor terhadap kualitas audit, serta peran kompetensi sebagai variabel mediasi di PT Jakarta Industrial Estate Pulo…
Menurut World Health Organization (WHO), usia didefinisikan sebagai periode waktu yang dihitung sejak individu lahir hingga saat ini. Secara garis besar kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Pengawasan Keuangan terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan kepatuhan sebagai variabel pemediasi di Kementerian De…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru kapal, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di PT Hutama Trans Kencana.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan syahbandar terhadap keselamatan dan keamanan pelayaran serta peran pemahaman dan kepatuhan syahbandar sebagai variabel mediasi di Ka…